روانشناسی صنعتی و سازمانی  شاخه‌‌ای از رشته روانشناسی است که به بررسی و تحلیل رفتارها،کنش ها و واکنش های محیط سازمان می‌پردازد و نیز تلاش می کند با استفاده از اصول روانشناسی، رفتارهای کاری انسان‌ها را تغییر داده و محیط کار را بهبود دهد. این بهبود می‌تواند در زمینه‌‌های مختلف، از جمله عملکرد افراد، ارتباطات،کاهش تنش ها و رضایت فکری افراد و همچنین ایمنی به وجود بیاید.